Oblast lidských zdrojů a jejich personálního zajištění je jednou z klíčových oblastí která je stěžejní pro každou organizaci ať už ziskovou nebo neziskovou ať už pro subjekt státní právy nebo pro podnikatelský subjekt Lidé jsou klíčem k úspěchu organizací jsou jejich hnací silou zdroji které uvádí do pohybu výrobní faktory dynamizují život a chod organizace a přeměňují prvotní zdroje na hmotné statky a služby přičemž vytváří přidanou hodnotu Učebnice Personalistika základy personalistiky má potenciál vás provést vybranými oblastmi ze světa personalistiky a řízení lidských zdrojů Zjistíte co je to personalistika v čem se odlišuje od řízení lidských zdrojů jaké jsou její cíle co je náplň činnosti personálního oddělení jaká odpovědnost leží na bedrech personalisty a jakými kompetencemi disponuje Nahlédnete do oblasti plánování lidských zdrojů náboru a výběru zaměstnanců v návaznosti na což bude věnována pozornost přijímání zaměstnanců a jejich adaptaci Pochopitelně se též seznámíte s řízením pracovního výkonu a v návaznosti na to s hodnocením a odměňováním zaměstnanců Neméně důležitá je kapitola věnována rozvoji a vzdělávání zaměstnanců a v závěru knihy je pozornost věnována problematice uvolňování a propouštění zaměstnanců
