Prevod podniku v podmienkach SR ale aj na úrovni Európskej únie prináša v praxi závažné následky na strane zamestnancov v dôsledku čoho je nevyhnutné zabezpečiť zachovanie ich práv pri zmene zamestnávateľa právnymi predpismi Užitočným nástrojom ochrany práv zamestnancov v súvislosti s prevodom podnikov sú smernice Európskej únie ktoré boli prevzaté aj do právneho poriadku Slovenskej republiky Publikácia „Pracovnoprávne vzťahy pri prevode podniku“ popisuje súčasný stav pracovnoprávnych predpisov v oblasti prevodu podniku na Slovensku ako aj v rámci Európskej únie Každá kapitola publikácia poskytuje čitateľovi pohľad na danú problematiku zo strany smernice EÚ ktorá je doplnená odkazom na príslušnú judikatúru Súdneho dvora EÚ ako aj pohľad z pozície národnej legislatívy Autorkou publikácie je Mgr Jana Černáková PhD ktorá v súčasnosti pôsobí ako advokátka a okrem každodennej pracovnoprávnej agendy sa špecializuje práve na problematiku prevodu podnikov pracovného času zamestnávania cudzincov a kolektívneho vyjednávania Publikácia je určená predovšetkým právnikom ktorí sa zaoberajú pracovným právom ale aj zamestnávateľom a personalistom
