Problematika riadenia rozvoja ľudských zdrojov bola je a vždy bude aktuálna pretože ide o fenomén zásadného významu pre zabezpečenie úspešného ekonomického a spoločenského rozvoja Monografia bola spracovaná na báze systematického štúdia predmetnej odbornej literatúry ale najmä dlhoročných praktických skúsenosti a poznatkov Autor ich získal počas viac ako 40 – ročnej podnikovej praxe v najväčšom priemyselnom podniku na Slovensku v oblasti aplikovaného sociologického výskumu a personalistiky Monografia je zameraná na praktické riešenie základnej premisy rozvoja ľudských zdrojov – zabezpečenie úspešného manažmentu jeho riadenia na báze systémového prístupu a využívania inovatívnych metód a nástrojov v reálnej podnikovej praxi
