Monografie se zabývá problematikou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele která je v aplikační praxi stále aktuální Vzhledem k tomu že skončení pracovního poměru ovlivňuje existenční podmínky života zaměstnance je předmětem úpravy i mezinárodního pracovního práva práva Rady Evropy i práva Evropské unie Autorka analyzuje jednotlivá základní lidská práva ve spojení s judikaturou Soudního dvora Evropské unie Evropského soudu pro lidská práva i slovenských soudů Věnuje se tak právu na respektování lidské důstojnosti zákazu otroctví a nucené práce právu na soukromý život a korespondenci komunikaci svobodě shromažďovací a sdružovací ochraně osobních údajů i svobodě projevu Zvláštní pozornost věnuje zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích Monografie je určena především soudcům a advokátům zaměstnavatelům i zaměstnancům jakož i zástupcům zaměstnanců Kniha jistě zaujme i studenty právnických fakult jako inspirace k dalšímu právnickému vzdělávání
