Publikace pojednává o rovném zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích Přestože se jedná o problematiku významnou nemá v České republice dlouhou tradici a není ani častým předmětem řešení před českými soudy Též z tohoto důvodu může být pro tuzemskou legislativu i aplikační praxi zajímavé srovnání jak se s ní nakládá v jiných členských státech Evropské unie které mají s jejím řešením delší a bohatší praxi Uvedená problematika je tak rozebírána z pohledu české německé a španělské právní úpravy a relevantní judikatury národních soudů a zasazena do příslušného mezinárodněprávního a unijněprávního rámce včetně rozboru aktuální judikatury Soudního dvora EU Autorka se také zamýšlí nad českou právní úpravou této problematiky de lege ferenda a přináší řadu podnětů a návrhů do budoucna Publikaci ocení jak soudci zabývající se danou agendou tak i advokáti a další odborníci kteří se specializují na pracovněprávní tematiku diskriminaci či vztahy mezi lidmi zaměstnavatelé odboroví funkcionáři a v neposlední řadě všichni ti jež toto vysoce aktuální téma zajímá
