Publikace rozebírá různé druhy poskytovaných zaměstnaneckých benefitů jak z hlediska pracovněprávních předpisů tak zejména z hlediska daňového řešení těchto benefitů na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele Obsahuje i způsob zdanění zaměstnanců a aplikaci daňového řádu při činnosti manažera firmy Samostatné kapitoly jsou věnovány stravování zaměstnanců příspěvkům zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření a na soukromé životní pojištění zaměstnanců zajištění odborného rozvoje zaměstnanců poskytování manažerského automobilu poskytování nadlimitních cestovních náhrad různých nepeněžitých darů a zaměstnaneckých zápůjček poskytování dopravy zaměstnancům a bezplatného přechodného ubytování zaměstnancům poskytování občerstvení a nealkoholických nápojů řešení firemních mateřských školek ad Kniha nově řeší poskytování volnočasových benefitů formou příspěvků na kulturu sport rekreaci a benefitů zaměřených na podporu zdraví zaměstnance Výklad je doplněn aktualizovanými příklady z praxe pro snadnější pochopení Publikace vychází z legislativních pravidel pro poskytování zaměstnaneckých benefitů obsažených jak v zákoníku práce tak v zákoně o daních z příjmů v zákoně o pojistném na sociální zabezpečení a v zákoně o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění a to se zahrnutím všech změn účinných pro rok 2019 Publikace je především určena pracovníkům personálních útvarů ekonomickým pracovníkům firem manažerům jednotlivých firem a dále všem kteří se zajímají o podmínky poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich správné daňové řešení
