Turbulentné zmeny trhu práce za posledné desaťročie výrazne ovplyvnili vzťahy medzi zamestnávateľmi zamestnancami a odborovou organizáciou Progresívny vývoj kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov však naráža na ich takmer nezmenenú právnu úpravu ale aj na nedostatočnú úpravu podmienok vnútorného fungovania odborovej organizácie Vágna právna úprava v oblasti kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov ktorá nereflektuje požiadavky zmeneného pracovnoprávneho prostredia vyústila do účelových výkladov právnych noriem dokonca nemožnosti ich aplikácie na niektoré situácie Monografia Odborová organizácia – Postavenie a pracovnoprávne nároky po rokoch absencie vydávania publikácií monotematicky zameraných na oblasť kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov je prvou publikáciou svojho druhu na slovenskom knižnom trhu Fundovaný autorský kolektív na základe vlastných skúseností s realizáciou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa neobmedzil len na analýzu a komentovanie právnych predpisov ale hľadá aj východiská ich praktickej použiteľnosti rešpektujúc pritom účel ich prijatia do právneho poriadku SR Šesť precízne spracovaných kapitol prináša čitateľovi napríklad informácie o vzniku a začiatku pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa o činnosti zástupcov zamestnancov ich nároku na pracovné voľno zodpovednosti odborovej organizácie za škodu ale aj o možnostiach odstúpenia a vypovedania kolektívnej zmluvy Odborné spracovanie publikácie ktoré je zároveň zrozumiteľné a určené na praktické použitie ju predurčuje stať sa významnou pomôckou pre subjekty kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov
