Skončenie pracovného pomeru vychádza v edičnej rade JUDIKATÚRA vydavateľstva EUROKÓDEX Podľa Ústavy Slovenskej republiky majú občania právo na prácu Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a zákon im zabezpečuje okrem iného aj ochranu proti svojvoľnému prepúšťaniu zo zamestnania a diskriminácii v zamestnaní Okrem práv má však každý zamestnanec i povinnosti ktoré je povinný dodržiavať a to pod sankciou skončenia pracovného pomeru Zamestnávatelia naopak majú právo vyžadovať plnenie povinností od zamestnancov a v prípade neplnenia povinností s nimi zákonným spôsobom ukončiť pracovný pomer za spoluúčasti zástupcov zamestnancov v prípade ak ku skončeniu pracovného pomeru dochádza zo strany zamestnávateľa nakoľko zamestnanec podriadeným postavením v pracovnoprávnych vzťahoch si vyžaduje zvýšenú ochranu Jednou zo základných zásad pracovnoprávnej normy okrem iného je i skutočnosť že zamestnanci a zamestnávatelia ktorí sú poškodení porušením povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov môžu svoje práva uplatniť na súde V nemalej miere k tomu i dochádza čoho dôkazom je i táto publikácia zahrňujúca a spracúvajúca judikatúru súdov Slovenskej republiky v oblasti pracovného práva Pracovnoprávne vzťahy v ktorých účastníci vystupujú ako nositelia subjektívnych práv a právnych povinností všeobecne ustanovených normami pracovného práva a z ktorých spory vznikajú porušovaním týchto práv alebo nedodržaním svojich povinností sú zložité a komplikované práve spomínaným prvkom subjektivity a svojho uhľa pohľadu na vyššie uvedené ako zo strany zamestnávateľa tak i zo strany zamestnanca Zásadným spôsobom sa potom upriamuje pozornosť na rozhodovaciu činnosť súdov v otázkach súdnych sporov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami práve v takej citlivej a chúlostivej otázke akou je skončenie pracovného pomeru čo pre zamestnanca predstavuje významný zásah do jeho pracovného pomeru a práv garantovaných právnymi predpismi Slovenskej republiky A práve tento aspekt je hlavným cieľom autorky i tejto publikácie Približuje verejnosti rozhodovanie súdov v pracovnoprávnych veciach vo veciach týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov zamestnávateľov a zamestnancov a poskytuje náhľad a možno i odpovede na viaceré zásadné otázky z pohľadu nezúčastnenej a najmä nezávislej strany vyplývajúce z pracovnoprávnych sporov a dotýkajúce sa oboch sporových strán
