Zákonník práce ako základný právny predpis pracovného práva na území Slovenskej republiky upravuje vykonávanie závislej práce zamestnancom pre zamestnávateľa v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu Pri výkone závislej práce môže dôjsť ku škode tak na strane zamestnanca ako aj na strane zamestnávateľa Vychádzajúc z premisy povinnosti škodcu nahradiť škodu ktorú poškodenému spôsobil aj Zákonník práce zakotvuje v ust § 177 až § 222 predpoklady pri naplnení ktorých vzniká deliktuálna zodpovednosť zamestnanca a zamestnávateľa za škodu spôsobenú druhej zmluvnej strane pracovnoprávneho vzťahu
