Publikace rozebírá různé druhy poskytovaných zaměstnaneckých benefitů jak z hlediska pracovněprávních předpisů tak zejména z hlediska daňového řešení těchto benefitů na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele Obsahuje i způsob zdanění zaměstnanců a aplikaci daňového řádu ve znění účinném od 1 1 2021 při činnosti manažera firmy Zaměřujeme se na současnou preferenci zdravotních benefitů a na využívání práce z domova home office Samostatné kapitoly jsou dále věnovány stravování zaměstnanců příspěvkům zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření a na soukromé životní pojištění zaměstnanců zajištění odborného rozvoje zaměstnanců poskytování manažerského automobilu poskytování nadlimitních cestovních náhrad různých nepeněžitých darů a zaměstnaneckých zápůjček poskytování dopravy zaměstnancům a bezplatného přechodného ubytování zaměstnancům poskytování občerstvení a nealkoholických nápojů řešení firemních mateřských školek ad Kniha řeší také poskytování volnočasových benefitů formou příspěvků na kulturu sport a rekreaci Publikace vychází z legislativních pravidel pro poskytování zaměstnaneckých benefitů obsažených jak v zákoníku práce tak v zákoně o daních z příjmů v zákoně o pojistném na sociální zabezpečení a v zákoně o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění a to se zahrnutím všech známých změn účinných pro rok 2021 a 2022 Publikace je určena především pracovníkům personálních útvarů ekonomickým pracovníkům firem manažerům jednotlivých firem a dále všem kteří se zajímají o podmínky poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich správné daňové řešení
