Učební pomůcka je určena primárně všem kteří se chtějí vypořádat s výzvou správného nastavení strategie managementu lidských zdrojů ve své organizaci Představuje pestrou škálu přístupů a řešení mj model Paula Boselie Harvardský model Model shody ad Text zahrnuje také soudobé trendy a vlivy v oblasti řízení lidských zdrojů jako např gamifikaci využití umělé inteligence sociální sítě ad přičemž vymezuje jejich užití a význam
