Publikace která je metodického charakteru se setkala při předcházejících vydáních s nebývalým zájmem čtenářů zejména z řad managementu personalistů mzdových účetních a dalších kteří s personálními písemnostmi pracují V novém vydání jsou do vzorů z oblastí pracovního práva personalistiky mzdové a platové zaměstnanosti a insolventnosti zaměstnavatele zapracovány všechny změny ke kterým došlo v posledním období na tomto úseku Zejména se jedná o nový zákoník práce č 262 2006 Sb s účinností od 1 ledna 2007 Ten do praxe přináší některé nové písemnosti a podání které budou muset zaměstnavatelé používat
