Publikace Do nové práce je základním autentickým dokumentem firmy Baťa Tato útlá kniha seznámila každého nového spolupracovníka s idejemi Tomáše Bati a následně i jeho bratra Jana Antonína Uvedla každého nově příchozího spolupracovníka do hlavních principů filozofie firmy Publikace vyšla v několika vydáních která se jemně lišila Nejzásadnější rozdíl je mezi vydáními v letech 1927 a 1933 proto jsme se rozhodli vydat obě verze zároveň Jedná se o nadčasový dokument ze kterého je patrné že už v roce 1927 připravila firma Baťa pro své spolupracovníky několik desater – například Duševního zdraví Fyzického zdraví i Deset důvodů proč si zacvičit Publikace je inspirací i pro mnoho současných firem v tom slova smyslu že napovídá co by měla obsahovat adaptační brožura pro všechny nově příchozí Historická hodnota dokumentu a zároveň jeho nadčasovost je patrná také ze způsobu použitého jazyka i stylu komunikace vůči nově příchozím do firmy Například sedmibodová definice Jana Antonína Bati která je uvedena ve vydání z roku 1933 promlouvá ke čtenáři s apelem na uvědomění si zda jste v myšlenkovém souladu s potřebami firmy a jasně definuje koho firma nepotřebuje V jednom z bodů je uvedeno že firma nepotřebuje „člověka který se nechce vzdělávat a zlepšovat své majetkové poměry“ stejně jako nepotřebuje „člověka který zaměstnání ve firmě Baťa považuje jen za předmět dočasného využívání pro vlastní cíle“ Tyto a mnohé další myšlenky umožnily lidem lépe pochopit co od nich firma Baťa žádá a sice že se nebude jednat pouze o pracovní výkon ale i o osobní zainteresovanost ve firemní kultuře
