Tato unikátní průřezová příručka je určena všem uživatelům kteří se v praxi zabývají personalistikou tedy nejen personalistům ale např i manažerům podnikovým právníkům vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení účetním asistentům odborovým funkcionářům či majitelům firem Čtenář získá prakticky a přehledně vysvětlené informace z oblasti ochrany osobních údajů zejména prostřednictvím praktického a konkrétního návodu jak správně zpracovávat osobní údaje uchazečů o zaměstnání i zaměstnanců Personalistika od A do Z ale hlavně pro každodenní praxi Novinkou v tomto vydání je samostatná kapitola věnovaná problematice ochrany oznamovatelů whistleblowing když nová právní úprava stanoví zaměstnavatelům povinnosti přijímat a vyřizovat oznámení zaměstnanců a dalších osob oznamujících možné protiprávní jednání u zaměstnavatele Zaměstnavatelé jsou nově povinni zajistit aby oznámení o možném protiprávním jednání byla předepsanými postupy řádně přijata posouzena a jsou li důvodná byla přijata opatření za účelem prevence nebo napravení protiprávního stavu a to při zachování důvěrnosti poskytnutých informací dokladů a totožnosti oznamovatelů a dalších chráněných osob Čtenářům se dostává rovněž výklad o související ochraně oznamovatelů před odvetnými opatřeními což na jedné straně může přispět k eliminaci vybrané protiprávní činnosti na druhé straně to pro zaměstnavatele může znamenat komplikaci při změnách pracovních podmínek odměňování anebo propouštění zaměstnanců Mějte přehled o všem co s prací personalisty rovněž souvisí Samozřejmostí je nezbytný přesah do bezprostředně souvisejících právních oblastí jako jsou pracovní právo vznik změny a skončení pracovního poměru pracovní doba a doba odpočinku překážky v práci dovolená personální evidence vedení osobního spisu a zpracování osobních údajů odměňování bezpečnost a ochrana zdraví při práci zdůrazněna je problematika školení zaměstnanců a pracovnělékařské prohlídky Publikace se zabývá rovněž vztahy zaměstnavatelů k Úřadu práce orgánům inspekce práce ČSSZ zdravotním pojišťovnám a odborovým organizacím Spolehnout se na ni mohou personalisté i v oblasti zaměstnaneckých benefitů – ty jsou rozebrány velice podrobně včetně aktuálních trendů a možnosti daňových odpočtů a slev uplatnitelných měsíčně Rozsáhlá kapitola řeší problematiku zaměstnávání úředníků ve veřejné správě specifika státní služby zahraniční služby zaměstnanců příspěvkových organizací i početné skupiny zaměstnanců ve školství Samozřejmostí je zahrnutí legislativních novinek pro rok 2024 Výklad v publikaci vychází z právního stavu platného k 1 1 2024 a zohledňuje tedy veškeré legislativní novinky uplynulého období zejména tzv transpoziční novelu zákoníku práce která přinesla změny v celé řadě oblastí zejména v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr práce na dálku a slaďování soukromého a pracovního života Nevíte jak sepsat některé dokumenty? Máme pro vás podrobné vzory Personalisté jistě ocení 36 podrobně zpracovaných vzorů nejčastěji používaných pracovněprávních písemností
