Autor se ve svém výkladu zaměřuje na perspektivy vývoje a usiluje o překonání některých názorů že znalostní společnost a učící se organizace jsou obecnými pojmy Strategický znalostní management organizací koncipuje jako otevřený systém který se může doplňovat o vlastní zkušenosti Svět neustálých změn je živým organizmem a je potřebné ho zkoumat systémově To vyžaduje tvůrčí a náročnou práci managementu Publikace podněcuje k zamyšlení nad zdokonalováním vlastní činnosti Čtenář v knize ocení jak podrobný výklad co to znalostní management a učící se organizace je tak hlavně návody a postupy jak management může pomoci k rozvoji podnikové sféry
