Publikácia sa zaoberá problematikou pracovného práva s dôrazom
na zmluvný systém. Princíp zmluvnosti predstavuje jeden zo
základných princípov pracovného práva a vychádza zo základnej
zásady pracovného práva – zásady zmluvnej slobody. Zmluvná
sloboda je v pracovnom práve obmedzená právnou úpravou
obsiahnutou v kogentných ustanoveniach pracovnoprávnych
predpisov. Zmeny v hospodárskom vývoji sveta, Slovenskej
republiky a Európskej únie nevyhnutne vyžadujú systémové
zmeny v oblasti pracovného práva, ktoré by podnecovali dynamiku
hospodárskeho vývoja krajiny. Doterajšia prax jednoznačne
ukazuje, že existujúce pracovné právo v Slovenskej republike
nie je v potrebnej miere pripravené napĺňať najaktuálnejšie
európske a svetové výzvy nielen z oblasti ďalšieho úspešného
hospodárskeho, ale ani sociálneho pokroku.
