Právo na súkromný život a jeho ochraňuje základným ľudským právom Zakotvuje ho nielen Dohovor Rady Európy o ľudských právach a základných slobodách ale aj Charta základných práv EU K zásahom do práva na súkromný život môže dochádzať aj v oblasti pracovnoprávnych vzťahov Formy takýchto zásahov sú v ostatnom čase v podnikateľskej praxi zamestnávateľských subjektov rôzne Ide predovšetkým o sledovanie zamestnancov pomocou videokamier sledovanie e mailovej pošty odpočúvanie telefonických hovorov a iné formy Na druhej strane v neľahkej situácii je aj zamestnávateľ a jeho ústavné právo na vlastníctvo Niektoré z nekalých praktík zamestnancov ho môžu vážne poškodiť preto sa často bráni kontroluje len správne využitie svojho vlastníctva výrobných a pracovných prostriedkov ako aj korektnosť vykonávanej práce zamestnancov Uvedenou kolíziou základného ľudského práva na súkromný život a práva na ochranu vlastníctva zamestnávateľa sa v ostatných rokoch v relatívne širokej miere zaoberal Európsky súd pre ľudské práva ale aj Súdny dvor EU Judikatúra týchto európskych súdov je veľmi významná nielen na správne smerovanie legislatívy v SR ale aj na usmernenie aplikačnej praxe ktorá je v ostatnom čase často konfrontovaná najmä so zneužitím dôležitých informácií zamestnávateľa v prospech iných konkurenčných subjektov
