Předkládaná monografie je výsledkem mnohaletého výzkumného úsilí systematicky vyvíjeného na pracovišti autorů Název práce Motivace produktivita a způsob života zdůrazňuje další souvislosti a možnosti využití Motivace pracovní činnosti je obvykle považována za součást psychologie práce a organizace Jako taková se zabývá otázkami a problémy které souvisí s pracovním výkonem a obecně pracovní aktivitou lidí a tedy s jejich výkonem při práci úsilím přitom vynakládaném a v konečném důsledku s výsledky dosahovaných organizací jako celku resp jednotlivých organizačních jednotek z nichž se celek organizace skládá Můžeme tedy říci že motivace pracovní činnosti je zdrojem nejen výkonu ale i produktivity přínosnosti práce jedince i výkonu a výsledků organizací Primární využití knihy tedy souvisí s využitím shromážděného souboru poznatků Ty lze užívat ve výzkumu a odborné práci ale také ve vzdělávání a výuce Právě v těchto souvislostech autoři považovali za vhodné u jednotlivých kapitol uvést vždy na začátku poznatkový cíl kapitoly což by mělo usnadnit orientaci v knize a usnadnit využití poznatků v ní obsažených Podobně na konec kapitol umístili kontrolní otázky což by mělo usnadnit jak získávání a používání v knize obsažených poznatků tak i využití knihy ve vzdělávání a výuce
