Většina knih o tom jak být úspěšným vůdcem se snaží poskytnout odpověď na otázku: „Co je to úspěšné vůdcovství?“ To je podobné jako bychom chtěli odpovědět na otázku: „Jací jsou lidé?“ Následná debata pak vnáší do věci více zmatku než světla protože vůdčí osobnosti stejně jako lidé mají různé vlastnosti a schopnosti Tato příručka je jiná Na začátku klade otázku „Jak se můžete naučit být dobrým vůdcem?“ Provedli jsme průzkum mezi více než tisícovkou vůdců na všech úrovních ve veřejném soukromém i dobrovolnickém sektoru a vyplynula z něj jasně jedna věc: lidé se neučí jak se stát vůdci na nějakém kurzu ale ze zkušenosti od svých šéfů kolegů a lidí jimž se chtějí podobat Učíme se od nich určité pozitivní věci – snažíme se napodobovat úspěšné chování Jindy si bereme záporné ponaučení – vidíme jak šéf nebo kolega dramaticky vybuchnou a sami se v tichosti rozhodneme že takovou chybu nesmíme opakovat Problémem u učení se ze zkušenosti je že je to nahodilý proces Náhodou narazíte na kladný vzor a vezmete si z něj cenné ponaučení Můžete však narazit na špatný vzor nebo zkušenost a odnesete si chybné ponaučení Díky náhodě se obvykle lidé dobrým vůdcem nestávají Kniha Úspěšný vůdce vám pomůže odstranit ze zkušenosti prvek nahodilosti Poskytne vám rámec pro to jak se dívat kolem sebe a učit se ze svých zkušeností Díky její struktuře se budete učit rychleji než vaši kolegové; je to váš průvodce který vás urychleně dovede k úspěšnému vůdcovství
