Publikace je bohatým zdrojem inspirace pro pracovníky z oblasti personalistiky rozvoje lidských zdrojů a managementu Systematicky a prakticky vede čtenáře: aby proces vzdělávání uchopili v návaznosti na další firemní procesy k představě vzdělávacích programů jako promyšleného systému opodstatněných vstupů procesů produktů a výstupů k efektivnímu postupu při sestavení vzdělávacích a rozvojových programů k využití kompetenčních modelů pro ušetření nákladů v oblasti vzdělávání k metodám kvantifikace nákladů na vzdělávání k možnostem prezentace a argumentace vzdělávacích rozpočtů managementu k pochopení informací pomocí praktických příkladů
