Pracovný pomer je jedným zo základných pracovnoprávnych vzťahov a zároveň hlavným predmetom záujmu individuálneho pracovného práva Súčasná právna úprava skončenia pracovného pomeru obsiahnutá v druhej časti Zákonníka práce sa vyznačuje nejednoznačným a niekedy aj chýbajúcim výkladom pojmov preto práve vybrané súdne rozhodnutia by mali poslúžiť ako interpretačná pomôcka pri výklade týchto ustanovení Publikáciu tvoria predovšetkým rozhodnutia slovenských súdov najmä Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a niekoľko rozhodnutí českých súdov relevantných pre slovenskú právnu prax Aby téma bola spracovaná čo najkomplexnejšie publikácia je doplnená aj o judikáty týkajúce sa nárokov z neplatnosti skončenia pracovného pomeru Cieľom predkladanej publikácie je poskytnúť čitateľom advokátom zamestnávateľom zamestnancom odborovým organizáciám ale aj študentom právnických fakúlt vybrané judikáty z oblasti skončenia pracovného pomeru lepší a presnejší výklad jednotlivých ustanovení Zákonníka práce a tým aj prostriedok riešenia mnohých problémov praxe
